非专职人员搞研发，工时怎么记、费用怎么摊？

加计扣除不是“麻烦”的源头，怕被查？那是没有专业的操作。只要有专业操作，加计扣除就是高企认定的“入场券”，合法避税的“硬通道”。

北京企业中，技术总监、生产主管、设备技工等非专职人员同时承担研发与本职工作的情形很常见。哪些工作可视为参与研发活动？

一、可作为研发活动的工作类型：

研究/技术类——参与技术方案设计、实验测试、数据采集与分析、软件编码、工艺改进、技术图纸绘制等。

辅助技工类——操作研发专用设备、加工研发样品、维护研发仪器等。

判断标准是实际工作内容，而非岗位名称。 会计、行政后勤、销售等岗位因不直接从事研发活动，其人工费用不得加计扣除。

二、分摊核心规则：

按实际工时占比在研发费用与生产经营费用间分配。计算公式：研发可加计扣除的人工费用=工资总额×（研发工时÷总工时）。若同时参与多个项目，还需按各项目工时进一步分摊。

三、必备留存资料：

研发工时记录表（按月填列，注明项目名称、工时数及签字确认）、岗位职责说明及研发任务单、考勤记录。

北京钺之星管理咨询有限公司围绕北京企业非专职研发人员的工时记录与费用分摊，协助企业明确研发工作认定标准、规范工时填报模板，同时辅导企业将工时表与考勤记录、项目任务单进行交叉验证，确保分摊计算有据可查。

加计扣除找钺之星，高企认定同样行！