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劳保用品

 是对人身安全防护及有益于身心健康的日常物品，包含用品及食物。

分类劳作防护用品分为特种劳作防护用品和一般劳作防护用品。一般劳作防护用品未列入目录的劳作防护用品为一般劳作防护用品。特种劳作防护用品特种劳作防护用品目录由****出产监督管理总局断定并发布;劳保用品具有如下条件：

（一）、特种劳作防护用品有三证。即：出产许可证、产品合格证、安全判定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

（二）、以下产品为国家安监总局发布的特种劳作防护用品：一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼（面）护具类焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类 阻燃防护服 防酸作业服 防静电作业服五、防护鞋类保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴六、防**护具类安全带安全网 密目式安全立网一般防护用品主要有：

　　棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通作业服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

劳保用品管理准则

   运用1.公司及各单位有必要加强对职工正确配戴、运用劳作防护用品的教育训练，并监督查看职工正确配戴和运用。2公司把劳作防护用品的功能、用处、正确配戴和运用等做为对新职工及每年全员训练的重要内容进行训练、学习和查核。3.职工在出产过程中有必要按要求正确配戴、运用劳作防护用品，并做好劳作防护用品的保护和保养作业。4公司定时、不定时对职工正确配戴、运用劳作防护用品状况进行查看，发现不按规则配戴劳作防护用品的职工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。5.凡属个人保管不妥，丢失和损坏劳作防护用品者，一概折价补偿。替换与作废6.劳作防护用品由于正常运用形成的损坏，由单位出具证明，到人力资源部处理替换手续。7.关于特种劳作防护用品的替换或收取，有必要以旧换新，关于过期、损坏等作废的特种劳作防护用品有必要会集寄存，定时消毁，谨防丢失。24.本准则自下发之日起实施。

劳保用品经济价值

   科学合理的装备、运用劳保用品，不光可以根绝事端发生后引发的经济损失，并且可以进步工人的作业效率，进步运用单位的经济效益产出，削减运用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，咱们有必要从以下两点起点考虑：舒适性劳保用品为了到达作用，都是在人体上添加屏障、添加担负。假如为了有防护的作用，过于粗笨负担，那么不光人会感到难过疲惫，并且会由于这个影响作业效率，缩短作业时间，然后影响到作业的产出、厂商的经济效益。假如让他们真实的懂得这个和运用单位的经济效益有严密相关，那么他们就可能从全新的一个视点看问题了。那么在研制规划劳保用品的过程中，舒适程度就要被进步一个更受注重的位置。假如其舒适程度可以被转化为运用单位的经济效益、并且你还可以证明和描绘出其

间的相关程度、相关数据，那么劳保用品为购销两边供给的价值，就都有了一个腾跃。